Сър Джим Ратклиф: Реформаторът, който разтърси Манчестър Юнайтед

Ветеранът Джони Еванс споделя за трудните времена и промените в клуба

Джони Еванс, ветеран в редиците на Манчестър Юнайтед, изрази дълбока загриженост относно предстоящите съкращения на персонала в клуба, засягащи над 250 души. Новият силен човек на „Олд Трафорд“ – сър Джим Ратклиф, въвежда радикални промени, които вече започват да влияят на всички в клуба.

36-годишният защитник разказва, че съкращенията са тежко бреме за всички, особено след като много от засегнатите служители са научили за загубата на работата си само седмица преди началото на турнето в САЩ. Еванс сподели, че е било мъчително да наблюдава как колеги, които познава от години, напускат клуба.

„Новите собственици имат ясна визия за бъдещето на клуба, но за нас, които сме част от Юнайтед от дълго време, е изключително трудно да видим как хора, с които сме работили дълги години, са принудени да напуснат,“ споделя Еванс. Той добавя, че е особено тежко, когато виждаш приятели, колеги и дори семейства, които отдават всичко за клуба, да се сбогуват с работата си.

Еванс, който е част от академията на Манчестър Юнайтед още от младежките си години, познава клубната култура изключително добре. Той е убеден, че важното значение на академията и персонала, който подкрепя играчите, трябва да бъде запазено. Тези хора са основата на традициите и културата на клуба, която се пренася от поколение на поколение.

По време на турнето в САЩ, съкращенията са били тема на разговор сред играчите, които са се интересували от бъдещето на своите близки колеги и приятели. „Тези хора са наши приятели. Не можем да не бъдем загрижени за тях,“ казва Еванс.

Междувременно, медиите на Острова разкриха петте основни правила, които сър Джим Ратклиф въвежда за бъдещето на Манчестър Юнайтед:

• 1. Възрастова граница от 25 години за нови попълнения: Фокус върху младите и талантливи играчи.
• 2. Без звездни трансфери („галактици“): Намаляване на високопрофилните трансфери и създаване на балансиран състав.
• 3. Игровият стил се определя от техническия директор Джейсън Уилкокс: Ясна концепция за играта на отбора.
• 4. Мениджърът избира позицията, а не конкретния играч: Постигане на съгласуваност и стратегия в трансферите.
• 5. Ръководството предлага кандидати, но мениджърът има последната дума: Подсилване на ролята на мениджъра в избора на играчи.

Тези мерки са част от новата визия за клуба, която има за цел да възроди Манчестър Юнайтед и да го върне на върха на европейския футбол.